De missie van WZU Veluwe is "Nabij in welbevinden". Wij willen ‘nabij zijn’ als het gaat om lichamelijk en psychisch welbevinden, maar ook in geestelijk welbevinden. De Bijbel is hierbij het uitgangspunt.

Geertsema zegt het volgende, "Zorgprofessionals konden nergens heen met hun klachten over het ervaren grensoverschrijdend gedrag." Ook zegt ze dat haar niet bekend is dat er sprake was van fysiek seksueel geweld. Wat wel bekend is dat het gaat om "zeer onwenselijke situaties op de werkvloer die ernstige vormen hebben aangenomen." De organisatie kende vorig jaar een uitstroom van achttien procent. Zo’n tweehonderd werknemers vertrokken.

Vorig jaar rode cijfers

De bestuurder trof bij haar aantreden financieel wanbeheer aan. Door grensoverschrijdend gedrag, hoog ziekteverzuim, forse uitstroom van personeel en omdat de top niet met elkaar sprak, moesten veel zzp’ers worden ingeschakeld en dat kostte vele tonnen. Hierdoor kwam WZU vorig jaar ernstig in de rode cijfers, aldus een intern document dat is verspreid onder het personeel. Inmiddels is de financiële situatie ten goede gekeerd, zegt Geertsema.

In het document ‘Op weg naar een vernieuwd WZU Veluwe: fase 1 en 2’ heeft Geertsema het over "forse conflicten tussen bestuur, managementteam en (zorg)management." In fase 1 wil ze een klein en daadkrachtig directieteam dat uiterlijk 1 september aan het werk gaat. Fase 2 is voor vereenvoudiging van de organisatie om de kwaliteit en het werkklimaat te verbeteren. Hier zullen geen ontslagen vallen.

De raad van toezicht zegt in een verklaring "tot de conclusie te zijn gekomen dat we de verdere ontwikkeling van WZU Veluwe in de weg te staan." Ze doen hierom een stap opzij. WZU Veluwe stelt op korte termijn een interim-toezichthouder aan die binnen enkele maanden een nieuwe raad van toezicht gaat samenstellen. Geertsema heeft nadat ze op de hoogte kwam van de ‘ervaringen van grensoverschrijdend gedrag’ direct een extern bureau ingeschakeld om onderzoek te doen.

De instellingen bij ons in de regio doen geen uitspraak over de situatie of weten er te weinig over.